Vous êtes manager ou dirigeant, vous avez conscience que la performance de votre entreprise ou celle de votre département, service…est fortement liée aux relations au sein de l’équipe. Améliorer l’intelligence relationnelle est aujourd’hui un incontournable de la performance globale.
L'accompagnement d'une équipe peut avoir pour finalité :
• Créer une cohésion d'équipe suite à une fusion-acquisition, une réorganisation...
• Gérer un conflit
• Partager une vision commune
• Piloter un projet
• Créer l'intelligence collective pour atteindre la performance globale
Notre spécificité
Nous accompagnons vos équipes selon un processus permettant de :
- prendre conscience du stade d’évolution présent de l’équipe
- identifier les freins au développement de l’équipe
- installer l’ingénierie de la coopération et de l’intelligence collective
- créer une équipe performante dans une logique de finalité
et dans les contextes suivants :
- Mise en œuvre/ déploiements/ suivi de projets transversaux et accompagnement des équipes
- Accompagnement des équipes suite à des fusions-acquisitions ou réorganisations en facilitant la compréhension du cadre de référence de chaque organisation, en accompagnant, le changement par une meilleure appréciation de la richesse de l'autre, et les processus de deuil.
- Besoin de fidéliser ses équipes et collaborateurs et accroitre l'efficience économique.
Notre approche et nos interventions s’appuient sur notre expérience de 25 ans et sur des concepts issus de l’analyse systémique, de l’Analyse Transactionnelle et de la psychologie humaniste.
