Dans l'accompagnement au changement, ETIKESENS est spécialisé dans la réflexion stratégique et les plans d'action qui vont donner le SENS à l'ACTION pour un développement soutenable
Une opportunité pouvant amener à revisiter d’une manière constructive l’ensemble des paramètres qui définissent l’entreprise : sa vocation, son ambition, ses valeurs, ses principes de management, ses priorités stratégiques, son plan d’action.
Vos besoins :
• Prendre du recul pour mieux anticiper
• Développer votre leadership pour mieux piloter
• Créer une culture de la performance
• Mettre en place des stratégies de communication
• Mettre en place une stratégie de développement durable
• Travailler sur vos valeurs et la vision
• Créer une charte de management.
Notre approche vous permettra par exemple de :
- Définir vos priorités stratégiques et votre vision
- Revoir les rôles et missions de vos collaborateurs en fonction de différents facteurs d'évolution
- Mettre en exergue la cohérence entre votre stratégie et vos objectifs opérationnels
- Définir vos plans d'action
- Travailler sur vos valeurs et les partager
Nos axes de compétences privilégiés :
- Accompagner votre processus de réflexion stratégique pour créer la vision partagée
- Faciliter le changement en prenant en compte l’impact humain dans le processus de décision
- Clarifier le potentiel, les enjeux, les motivations individuelles et collectives.
- Construire une vision partagée des enjeux au plan d'action pour permettre l’alignement des acteurs derrière la stratégie.
- Accompagner le CODIR dans son processus d’évolution
- Développer des comportements de coopération, de synergie, d’écoute, reconnaître la nécessité des émotions dans l’entreprise.
- Développer les aptitudes et les capacités organisationnelles des managers au leadership
- Passer de la gestion à la culture de la performance en faisant de votre système de management un véritable outil de motivation
