« Ce n’est qu’au sommet de la montagne que l’on peut s’apercevoir qu’il n’existait pas un chemin mais des centaines de chemins différents ».
Philosophe chinois
Vos besoins et ceux de vos équipes
• Gagner en confiance dans sa fonction, dans ses relations
• Acquérir un savoir-être
• Maintenir un haut niveau de motivation et de performance
• Améliorer sa communication interpersonnelle
• Gérer les conflits en opportunité de croissance
• Motiver son équipe, améliorer ses relations, créer la confiance
• Accompagner une équipe de projet
• Travailler sur les valeurs, une charte de management.
• Améliorer l’image et la fierté d’appartenance
Nos axes d’expertises
La conduite de changement individuel et collectif par l’accompagnement et/ou la formation sur-mesure pour :
- Acquérir des modes de fonctionnements efficaces
- Gagner en compétence relationnelle et organisationnelle
- Accroitre la coopération et l'interdépendance
- Vivre et accepter le changement
- Viser l'excellence par le sens de l’action
- Stimuler la créativité et libérer les initiatives
Des outils RH
- Bilan de compétence
- Référentiels compétences, référentiels des savoirs
- Démarche novatrice de réflexion sur soi et son environnement professionnel basée sur un concept innovant et global: Empreinte®
- Accompagnement individuel
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