Pour cela nous intervenons sur 3 axes complémentaires :
- L'accompagnement du leader, décideur et des managers dans leur propre questionnement professionnel
- La montée en compétence des équipes : Gestion des relations, mise en intelligence collective, développement de la coopération.
- la gouvernance des PME par l’anticipation stratégique et la vision

Vos besoins...
Stratégie et Gouvernance :
- Prendre du recul pour mieux anticiper
- Développer son leadership pour mieux piloter
- Créer une culture de la performance
- Mettre en place des stratégies de communication
- Mettre en place une stratégie de développement durable
- Travailler sur les valeurs, une charte de management.

Développement du potentiel humain :
- Gagner en confiance dans sa fonction, dans ses relations
- Acquérir un savoir-être éthique
- Maintenir un haut niveau de motivation et de performance
- Mieux gérer les conflits et mieux communiquer
- Motiver son équipe, améliorer ses relations
- Créer la confiance
- Accompagner une équipe de projet
- Améliorer l'image et la fierté d'appartenance
- Travailler sur les valeurs, une charte de management
...

...Nos axes d'expertise
Accompagner votre processus de réflexion stratégique et créer la vision partagée
- Passer d’une gestion à une culture de la performance par l’alignement de la stratégie jusqu’aux plans d’actions et de rémunérations
- Optimiser les investissements dans le capital humain afin de répondre aux attentes opérationnelles et financières
- Accompagner le CODIR dans son processus d’évolution
- Accompagner une conduite de changement
- S'ouvrir à l'international et au multi-culturel la conduite de changement individuel et collectif par l’accompagnement et/ou la formation sur-mesure pour:
- Acquérir des modes de fonctionnements efficaces
- Gagner en compétence relationnelle et organisationnelle
- Accroitre la coopération et l'interdépendance
- Vivre et accepter le changement
- Viser l'excellence par le sens de l’action
- Stimuler la créativité et libérer les initiatives

Des outils RH
- bilan de compétence
- gestion de carrière / gestion de compétence
- conseil en recrutement
- une démarche novatrice de connaissance de soi dans son environnement professionnel basée sur un concept innovant et global: Empreinte®

Nous vous proposons un processus de travail spécifique et adapté à vos besoins qui s'appuie sur une posture de coach aidante, sur des concepts et outils adaptés, sur des mises en situation appropriées et sur des formations innovantes.
Nous intervenons dans votre entreprise ou à l'extérieur suivant votre demande.


Nos modes d’interventions :

- l’accompagnement individuel en mode coaching professionnel

Dans notre approche, ce terme, se définit comme un accompagnement personnalisé qui se déroule en entretien en face-à-face et dont l’objectif est d’augmenter la performance et le développement de la personne.
Notre démarche d'accompagnement est une «maïeutique» (l’art de faire révéler) pour ouvrir le champ des possibles et faciliter l’émergence de réflexions et de solutions.
Etre accompagné par un coach permet d’approfondir sa connaissance de soi et donc de son environnement. Quelque soit l’objectif de la personne coachée, il est une réelle et constante source d’inspiration.
Développer sa conscience de soi et de son environnement par le sens et l’éthique, c’est créer de l’intelligence collective sur laquelle l’organisation peut s’appuyer pour développer son efficience globale.
Le cabinet de coaching ETIKESENS applique le code déontologique défini par la Société Française de Coaching - SF Coach- www.sfcoach.org


- Le coaching d'équipe ou team building

Le Team building conduit l'équipe vers la performance par la coopération.
Le coaching d’équipe à pour objectif de répondre aux besoins suivants :
- Acquérir des modes de fonctionnements efficaces
- Gagner en compétence relationnelle et organisationnelle
- Accroitre la coopération et l'interdépendance
- Vivre et accepter le changement
- Viser l'excellence par le sens de l'action et la vision
- Stimuler la créativité et libérer les initiatives


-Les formations/séminaires

NOS FORMATIONS S'INSCRIVENT DANS LE NOUVEAU PARADIGME DE PENSÉES: La prise de conscience et le déploiement nécessaires permettant de répondre à l'enjeu interne d'un développement soutenable des organisations.
Nous concevons et animons des formations, séminaires et stages sur mesure orientés performance et efficience en lien avec notre vocation. Nous privilégions le processus orienté vers l'accompagnement individuel et/ou collectif venant compléter et apporter une expérimentation concrète et un vécu dans un cadre protégé.


Notre valeur ajoutée :

•Des formations innovantes basées sur un processus de pédagogie blanche, un contenu axé sur des apports théoriques, des outils pertinents et une mise en lumière par de nombreux cas pratiques.
•Un accompagnement individualisé est proposé permettant d'approfondir les besoins et demandes des participants.
•Un lieu d'accueil privilégié au pied du Mont Blanc pour être proche de notre vivance grâce à la Nature et sa beauté.
•Des mises en situation sur le terrain -environnement montagne- sont proposées selon vos souhaits


Nos formations et séminaires permettent de :

•Développer son intelligence relationnelle et émotionnelle
•Accroître son leadership
•Mieux communiquer
•Positionner son identité managériale
•Gérer son identité professionnelle face aux changements
•Faire du développement durable un levier de performance
•Prévenir et gérer son stress

Notre spécificité est d’accompagner l’évolution de la culture managériale d’une organisation dans le temps par des formations spécifiques répondant aux demandes.
Chaque participant est accompagné de manière individuelle et selon un processus personnalisé.

Notre expertise dans les formations :
• Management et développement des identités managériales
• Intelligence émotionnelle et relationnelle
• Leadership
• Gestion du stress
• Construction d’équipes performantes…..

Nous vous recevons dans un lieu unique au pied du Mont Blanc, un lieu où l'énergie facilite l'émergence de la conscience et du changement. De nombreuses mises en situation ont lieu sur le terrain qui peut être suivant les groupes et les demandes, la nature, la moyenne montagne (escalade, via ferrata, marche ...) ou la haute montagne.